隨著社會發展，女性在職場承擔起了更多職責，發揮了更多作用，女職工權益保護的相關法律法規也不斷“加碼”，我國《勞動法》《女性勞動者勞動保護特別規定》《中華人民共和國婦女權益保障法》等進一步加強了對女性勞動者權益的保護力度。全國婦聯等十部門聯合發布關于開展“巾幗暖人心”深化維護婦女權益專項活動的通知，明確加強婦女平等就業權益保障，重點關注就業性別歧視問題。

近日，張某就平等就業問題到婦聯尋求幫助，市婦聯立即與人社部門溝通，與市勞動人事爭議仲裁院共同對張某平等就業一案與用人單位進行調解。通過耐心細致的調解，該糾紛得到圓滿解決，女職工的合法權益得到了及時有效的維護。

近年來，滁州市婦聯切實發揮維護婦女兒童合法權益聯席會議制度作用，定期召開維權聯席會議，總結工作情況，查找存在問題，研究部署工作，形成工作合力，共同維護婦女兒童合法權益，發布了市中級人民法院保護“她”權益、市檢察機關“助苗護未”等6個維護婦女兒童合法權益重點工作項目，把維護婦女兒童權益工作做在平常、抓在經常，做精做細做實維護婦女兒童權益工作。

下一步，市婦聯將加強與各單位的溝通聯系，推動形成相關工作機制，共同促進“巾幗暖人心”深化維護婦女權益專項活動落地落實。