“你好，是黃山區婦聯嗎？我有一個困難請你們幫忙......”近日，黃山市黃山區婦聯接到了這樣一通求助電話，來電人是新華鄉宏毅科技有限公司負責人。目前正值茶季和筍季，該工廠嚴重缺乏勞動力，由于該企業的產品可以帶回家自主制作，計件付酬，工作時間靈活，非常適合在家帶娃的寶媽。因此企業負責人找到了黃山區婦聯，希望可以通過婦聯的幫助為其招到工人。

 “沒有問題，為企業服務是我們的責任和義務”。在了解到該企業的崗位需求、主要產品以及工作性質后，黃山區婦聯開展了一次頗有意義的就業促進活動—— “媽媽崗”。QQ群、微信群、朋友圈......黃山區婦聯干部開始了鋪天蓋地的宣傳，短短一天，就為該企業招聘到了150余名意向應聘人員。黃山區婦聯考慮到應聘人員居住地分散，培訓和領取原材料不便的情況，將本單位活動室作為培訓和發放回收材料的“中轉站”，還成立了“婦聯媽媽崗來料加工”微信群，最大限度為企業和應聘人員創造便利的環境。

 黃山區婦聯立足“婦聯所能、婦女所盼”，進一步解決銜接好企業的用工需求和黃山區婦女群眾的就業需求，主動對接區人社局、太平經開區、茶產業促進中心等單位部門，通過線上線下等渠道，各村（社區）婦聯發放招聘信息，為黃山區婦女群眾提供崗位信息，切實為企業解決招工難、用工難問題。截至目前，共幫助5家企業對接招募“媽媽崗”80余人。