各省轄市婦聯：

2017年，我省統一部署推進鄉鎮(街道)婦聯組織區域化建設改革，鄉鎮(街道)婦聯組織實現規范換屆。根據《中華全國婦女聯合會章程》，2022年鄉鎮(街道)婦聯領導班子陸續屆滿。做好換屆工作，對加強鄉鎮(街道)婦聯領導班子建設，鞏固鄉鎮(街道)婦聯組織區域化建設成果，健全聯系廣泛、服務婦女的婦聯工作體系，活躍基層婦女工作，提高婦聯參與基層社會治理和工作科學化水平具有十分重要的意義。按照全國婦聯要求，結合我省實際，現就有關工作通知如下：

一、總體要求

這次鄉鎮(街道)婦聯換屆，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把加強黨的全面領導貫穿全過程，堅持充分發揚民主與嚴格依法按章辦事相結合，堅持改革創新，選優配強鄉鎮(街道)婦聯班子，推動鄉鎮(街道)婦聯的組織鏈條和工作觸角向全區域延伸，持續構建轄區內各個單位、各個組織、各個領域的女性共同參與、開放互動、全面覆蓋的婦聯基層組織建設和婦女工作格局，進一步保持和增強婦聯組織政治性、先進性、群眾性。

二、主要任務

各市婦聯要結合實際，及時對換屆工作作出安排部署，原則上1個月內啟動、3個月內完成換屆工作。

1.優化代表、執委結構。根據鄉鎮(街道)婦女人口數量、幅員面積、工作任務等合理確定婦女代表、執委人數。打破身份界限，廣泛吸納轄區內熱心婦女群眾工作、在婦女群眾中有影響力和號召力的各族各界、各行各業婦女代表到鄉鎮(街道)婦聯隊伍中來。特別注意推薦在脫貧攻堅、疫情防控、防汛救災、鄉村振興等重大任務落實中表現突出以及新社會階層、新就業群體中的優秀婦女作為代表、執委人選。

2.配強婦聯領導班子。鄉鎮(街道)婦聯主席、副主席人選由同級黨組織提名推薦。縣級婦聯組織要堅持把政治標準放在首位，認真履行好雙重管理職責，落實兼職副主席選配要求，積極配合黨委組織部門做好鄉鎮(街道)婦聯換屆考察等工作，及時對換屆人選提出意見建議，推動女干部的合理流動。要推動通過鄉鎮(街道)領導班子中的女性成員擔任婦聯主席或者鄉鎮(街道)婦聯主席擔任鄉科級職級職務等多種渠道，落實鄉鎮(街道)婦聯主席待遇，主席人選應當具有較強的參政議政和組織協調能力。

3.提高組織區域化水平。縱向推動村(社區)婦聯在自然村屯、村民小組、社區網格、居民樓棟等婦女生活的最小單位延伸建立更多的婦女小組、“婦女微家”;橫向落實《關于在全省非公企業和社會組織全面推進“組建群團組織，擴大黨的工作覆蓋”的實施意見》，把鄉鎮(街道)婦聯的組織網絡向新經濟組織、新社會組織、新就業群體、新媒體行業等拓展，特別注意加強對轄區內女性社會組織的引領服務聯系，切實增強基層婦聯直接服務婦女兒童家庭的能力。

三、組織領導

1.加強組織指導。換屆工作要在同級黨組織領導和上級婦聯組織指導下進行，成立領導小組，研究制定換屆工作方案。要強化學習培訓，確保選舉工作人員熟練掌握工作步驟程序和具體要求，切實做好本轄區婦女代表推選、代表資格審查、工作報告起草及會議選舉等籌備工作。要充分整合運用婦聯媒體、主流媒體及新媒體平臺，加大宣傳力度，營造良好氛圍。要及時向上級婦聯組織匯報換屆工作情況，每月底前報送換屆進度，省婦聯將對各市工作進展情況進行通報。

2.嚴格程序要求。換屆中，要防范信訪矛盾風險，特別是全面落實近期黨中央及省委省政府關于疫情防控工作的決策部署，嚴格執行疫情防控舉措，堅決防止在換屆工作中出席聚集性疫情。要加強同黨委組織部門配合，根據《中華全國婦女聯合會章程》《婦女聯合會農村基層組織工作條例》《婦女聯合會城市街道、社區基層組織工作條例》等有關規定，認真執行代表推選、執委推薦及婦女代表大會工作流程，同時做好退轉人員的思想引領和關心關愛工作，保證換屆選舉工作順利推進、圓滿完成。

3.做好后續工作。換屆后，要按照分級負責的要求，結合實施基層婦聯領頭雁培訓計劃，及時全面開展婦聯組織成員的培訓工作，幫助當選人員提高思想政治素質和履職盡責能力。要健全完善婦聯組織運行機制，全面落實執委會議事制度、婦聯

主席輪值制度、執委項目領辦制度、聯系婦女群眾制度等，充分發揮好婦聯組織在參與基層社會治理中的獨特優勢和作用。

安徽省婦女聯合會

2022年3月21日